遠東集團 調 薪
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加薪、加碼生育福利津貼不手軟！ 電信三雄搶人大戰開打
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中華電信為吸引人才，元月1日啟動組織改組的同時，也啟動全員調薪，平均調薪幅度4％並加發一次性激勵金5,000元。謝繼茂認為，中華電信的薪資水準算是 ...
台股上萬七徐旭東：經濟好得很
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遠東集團旗下裕民航運13日舉行股東會，集團大家長徐旭東表示，台灣經濟表現好得很，台股衝破17000點達高峰，大家要對自己有信心，要加油！
員工照顧
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本公司以個人及組織績效為基礎，訂定具長期激勵性之變動薪酬制度，一般員工與高階 ... 年度調薪比率為薪酬最高個人薪資增加比率÷ 其他員工（不包含薪酬最高個人）當 ...
薪資福利| 薪資水準
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註：市場薪資資料來源為行政院主計處2013 年初任人員薪資與2014 年製造業經常性薪資. 薪資水準. 薪資. 新進人員依學歷及工作經驗敘薪. 每年辦理績效考核乙次，考績結合 ...
遠傳年年調薪確保薪資競爭力
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基於重視人才培育與留用，遠傳表示，每年四月會依據個人績效進行調薪作業，並固定參考市場薪資水準編列調薪預算，確保員工薪資水準具備市場競爭力。
遠東新世紀股份有限公司(遠東集團)
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職缺招募｜遠東新世紀股份有限公司〈原遠東紡織股份有限公司〉，乃台灣規模最宏大、最多元化的 ... 每年固定調薪本公司為百大企業福利好制度佳，歡迎加入遠東的行列.
遠東新世紀股份有限公司（原：遠東紡織）
https://salary.tw
遠東新世紀股份有限公司（原：遠東紡織）薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在比薪水。最新薪水：成衣業務薪水、國外業務薪水、會計薪水.
遠東集團108年加薪3.3% 亞泥幅度大
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（中央社記者韋樞台北2019年7月11日電）遠東集團董事長徐旭東日前透露，遠東集團今年加薪約3.3%，其中亞泥去年轉投資優異，所以加薪幅度較大；遠東新則說 ...
遠東集團108年加薪3.3% 亞泥幅度大
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遠東集團董事長徐旭東日前透露，遠東集團今年加薪約3.3%，其中亞泥去年轉投資優異，所以加薪幅度較大；遠東新則說年年都有調薪。
遠東集團跟進加薪徐旭東：年終2個月起跳
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遠東集團董事長徐旭東8日出席公開活動時也表示，今年集團將全面加薪，部分行業幅度超過3%，年終則起碼有2個月。 徐旭東指出，遠東集團基本年薪保障14個月，也就是年終獎金 ...